您好,欢迎来到深圳吉祥星科技股份有限公司!
激励回报


薪酬组成:基本工资、绩效工资、各种补贴、奖金。
1)基本工资根据员工实际工作能力及员工在本公司所担负工作的复杂程度、技术含量来确定。
2)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。
3)薪酬调整途径:转正加薪、晋级加薪、岗位晋升、特殊奖励加薪、降级降薪。


工资制度:

1)结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额=基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金。
2)固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。
3)计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额=基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金




薪酬福利:

A、新入职职工试用期满考核合格,根据相应的岗位给予转正加薪;
B、年度考核达“优秀”者,给予晋级加薪;
C、年度考核在合格以下者,给予降级降薪,并予以书面通知;
D、晋升岗位在试用期满后,经直接上级及HR部门考核合格,给予晋升加薪;
E、对公司做出重大贡献,经总经理批准给予特殊奖励加薪。


福利待遇:

A、公司为职工提供业内一流的薪酬福利,为职工提供广阔的发展空间;
B、业绩优秀者,不仅可以获得优厚的奖金,而且还可以获得海外工作、学习和旅游的机会;
C、法定假日:全体员工每年均享有以下11天带薪假日:
1)元旦(公历1月1日)
2)春节(农历腊月三十、初一、初二)
3)劳动节(公历5月1日)
4)清明节:(公历4月4日)
5)端午节:(农历五月初五)
6)中秋节:(农历八月十五)
7)国庆节(公历10月1日、2日、3日)



A、职工按国家和公司规定,享有婚假、丧假、产假等有薪假期,具体内容详见《假期管理制度》。
B、公司安排职工参加多样的培训教育及提供丰富的培训机会:内训、委外培训、户外拓展、考察等。
C、公司为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤事故保险、商业保险等。
D、每年公司将为职工组织一次全面性的体检。
E、公司为有需要的人员配备公司手机,并给予一定额度的通讯津贴。
F、公司成立的“企业俱乐部”每月为过生日的职工举办生日晚会,派发生日礼品;在节日赠送礼品予职工;
 组织各种文化体育和联谊活动,每年组织多次旅游活动和大型文艺晚会。



 


关注我们
扫二维码


0755-83495999

Copyright @ 2013 吉祥星 All Rights Reserved 版权所有
地址: 深圳市龙华新区大浪街道办水围村华荣路裕景泰工业园1栋

邮编:518040 电话: (0755)83495999 传真: (0755)83439899 技术支持:Great-格瑞特 粤ICP备 14046522号-2

分享到:
0